超过66年, pg电子竞技一直是北加州的工程领导者, 在我们的简历上有超过10亿美元的设计/建设项目. 从新建建筑物到道路修复, 到公园, 到体育场, pg电子竞技建立了一个以客户为中心的文化，不断成长和发展, 以成功著称.
我们建立这样的声誉是因为我们有活力, 多样化的, 有才华的工程师团队横跨广泛的学科. 在我们的办公室, 我们从事的一些项目包括土木工程, 结构工程, 景观建筑, 调查, 规划, 及运动设施设计. 学习，成长，加入我们!
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如何应用
如果你对工程有热情, 设计, 景观建筑, 或者进行调查，认为你适合我们的某个工作机会, 我们很想见见你. 跟我们谈谈我们的立场, 请致电(209)943-2021或将您的申请和简历发邮件至人力资源 careers@www.referencespage.com. 我们期待您的回复!
就业应用程序
pg电子竞技工程公司. (“pg电子竞技”)将不接受任何来源的不请自来的简历，除非是直接来自候选人. 所有寄给pg电子竞技的简历, 包括把不请自来的简历放在pg电子竞技的邮寄地址上, 传真机或电子邮件地址, 或者直接发给pg电子竞技的员工, 会被认为是pg电子竞技的财产吗. pg电子竞技不会为收到未经请求的简历而产生的任何安置支付费用. pg电子竞技将考虑任何机构主动提交简历的候选人被机构推荐，无需任何费用或费用. 代理机构必须事先获得pg电子竞技校长的书面批准才能提交简历, 然后只有与一份有效的完全执行的pg电子竞技合同相结合才能应对一个特定的职位空缺. pg电子竞技不会向任何没有签订此协议的代理机构支付费用. 代理协议只有在书面形式并由pg电子竞技委托人签字的情况下才有效. 任何其他pg电子竞技员工均无权约束pg电子竞技遵守任何由代理机构安排候选人的协议.
值 & 文化
pg电子竞技的教学环境是非常动态的，通过参与大学和高中，以帮助促进设计的增长, 工程, 和测量专业. 基于这个核心概念, 我们的目标是雇佣优秀的毕业生和专业人士，为他们提供专业成长所需的指导和空间，并为客户提供前沿的想法和解决方案.
核心价值观
诚实
我们不仅诚实对待我们的客户，也诚实对待我们自己和我们的员工.
尊重
我们互相尊重，对我们交往的每一个人都很敏感.
增长
我们不仅为公司寻找新的机会，而且对寻找新的机会特别感兴趣, 而是为了员工个人的专业成长.
满意度
对大多数人来说，工作只是达到目的的手段. 这并不意味着工作不能令人满足和愉快. 我们的目标是让工作富有挑战性和令人满意，并认识到员工在公司之外的生活是最重要的.
金融安全
自1955年以来，pg电子竞技一直为我们的员工和他们的家庭提供福利. 我们仔细权衡摆在我们面前的选择, 不是为了个人利益, 但是为了我们雇佣的家庭和个人的幸福.
好处
还有有竞争力的薪水, pg电子竞技致力于为员工提供全方位的福利. 我们相信，综合效益是塑造强大的公司、员工和社区的关键.
文化
- 我们为自己处于技术前沿而感到自豪.
- 我们是一家家庭友好型公司.
- 团队合作的重要性得到认可和鼓励.
- 办公室里的每个人都奉行开放政策，以保持一种平易近人的文化. 员工和公司领导在任何时候都愿意交谈.
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